Обязанности:

• Руководство отделом персонала и отделом организации и оплаты труда
• Участие в оптимизации структуры подразделений компании
• Разработка должностных инструкций и регламентов
• Подбор сотрудников, закрытие сложных вакансий
• Организация подбора персонала
• Развитие корпоративной культуры
• Организация и координация обучения сотрудников, внедрение института наставничества
• Бюджетирование и анализ фактических расходов на персонал
• Отчетность по результатам деятельности службы

Требования:

• Высшее образование, желательно
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Опыт подбора и оценки различных категорий персонала
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Знание методов подбора и оценки персонала

Условия:

• График работы с 9 до 18 часов (суббота, воскресенье — выходные)
• Полный рабочий день на территории работодателя

возможность профессионального и карьерного роста;

стабильная и конкурентная оплата труда;

бесплатное обучение,

повышение квалификации, тренинги; корпоративные праздники и мероприятия; дружный, молодой коллектив.